Ваше сообщение «дожималка» - сообщение с целью «дожать» потенциального нового сотрудника, который проявил заинтересованность в участии в проекте, но по каким-то своим соображениям, ввиду неуверенности или же по причине малой информированности не принял окончательного решения.

«Дожималка» отправляется тому потенциальному сотруднику, который уже оставил вам свой имейл ранее, получил приглашение для регистрации в проекте и ознакомительное письмо, но по ссылке для регистрации не перешел и официально в системе не зарегистрировался.

«Дожималка» отправляется адресату после отправки ознакомительного письма с приглашением к регистрации с интервалом не менее семи дней.

С тем же интервалом - не менее недели - следует отправлять «дожималки» №2, №3 и №4 в случае, если адресат не реагирует на сообщение ни письмом, ни собственно, фактической регистрацией в проекте.

 

Пользуйтесь следующими примерами, составляя письма -«дожималки» для своих потенциальных новых сотрудников. Пишите от себя, следуя предложенным схемам в качестве примеров. Делайте сообщения максимально личными и направленными.

 

Пример «дожималки» №1.

Здравствуйте, ИМЯ. Пишу вам, чтобы уточнить, удалось ли разобраться в информации о трудоустройстве в нашем проекте , которую я вам отправила. Помню, что вы ищите перспективы удаленного трудоустройства. Потому хочу подробнее вас сориентировать, в чем заключается работа и что требуется от вас. и  что мы, в свою очередь, можем предоставить вам.

От вас потребуется:

1.Общаться с людьми в сети, приглашать в друзья в социальных сетях новых людей и рассказывать им о нашей компании.

2. Заинтересовавшихся новых сотрудников - тех, кто хочет, так же, как я и вы, работать в нашем проекте - регистрировать в нашей базе. А позже консультировать и инструктировать новичков на этапе их обучения.

3.Пользоваться продуктами компании Орифлейм- косметическими продуктами, парфюмерией, косметикой. (Постепенно заменить в вашем быту товары других брендов на продукцию компании, с какой сотрудничаете).

 

С нашей стороны мы гарантируем:

Взятие на себя рисков и расходов, связанных с вашим стартом в рабочем процессе. От вас не требуется никаких первоначальных вложений.

Обучение вас в качестве нового сотрудника. Мы заинтересованы в том, чтобы сделать из вас профессионала в новой для вас сфере. А потому мы предоставляем бесплатное обучение для вас по всем аспектам новой для вас работы.

Программу «спонсорства». Ваш - «спонсор», то есть ваш персональный руководитель (в данном случае им буду я) - обязуется консультировать вас по всем сложным вопросам, корректировать ваши действия, а также плотно взаимодействовать с вами в вопросах строящейся «под вами» команды.

Процентный доход по результатам вашей работы = процент от заработка вашей команды, выплачиваемый регулярно. Плюс система бонусов и поощрений.

 

Как видите, схема абсолютно прозрачна, а специальных знаний и опыта для того, чтобы решиться и попробовать, вам не требуется. Давайте  НАЧИНАТЬ!  И начинать работать на результат. Ссылка для регистрации в проекте тут.

 

 

Пример «дожималки» №2

Здравствуйте, ИМЯ. Вы не ответили на предыдущее письмо, а я понимаю, что вам нужна работа и новый источник дохода. Вы не запросили бы информацию в самом начале, если не нуждались бы в работе. Давайте попробуем вместе понять, что вас пугает и почему вы остановились? Что является причиной вашей неуверенности?

Поймите, принцип трудоустройства и, собственно, механизм работы в нашей компании предполагает, что мы с вами работаем ВМЕСТЕ. В одной команде. То есть вы не будете самостоятельно справляться со сложностями.

Мы вместе с вами строим команду, структуру, наращиваем обороты, и отвечаем за свой навык, потенциал, а в итоге и  за денежный оборот - наш и наших сотрудников.

Ваша активная вовлеченность и моя последовательная поддержка- и через 6 месяцев вы станете директором собственного бизнеса  со стабильно высоким средним доходом, со стабильным пассивным доходом (процент от оборота продаж  сотрудников вашей команды). Если говорить о цифрах, речь идет о 400-1000 USD в месяц.

Полгода - разве это большой срок, чтобы попробовать и убедиться. Даже если вы не останетесь в компании, навыки, которые вы за эти полгода получите, работая с нами, - останутся с вам навсегда и пригодятся в любой другой сфере.

 

Моя задача - объяснить вам, что механизм такого заработка реален и убедить вас не закрывать дверь перед носом возможностей, которые сейчас стучаться в вашу дверь. Я очень надеюсь на то, что вы внимательно и глубоко еще раз изучите все за и против, лишний раз ознакомившись с информацией на нашем сайте. Ссылка для регистрации в проекте тут. Если все еще останутся вопросы - обязательно пишите мне. Проговорим все еще раз. Надеюсь на скорый ответ от вас.

 

Пример «дожималки» №3.

Здравствуйте. Спешу сообщить, что у меня уже есть следующий кандидат на регистрацию в проекте. Как вы поняли, следующего сотрудника я регистрирую уже под вас - в случае, если вы готовы работать.  Вы читали о схеме нашей работы. Вы понимаете, на кону уже, собственно, начало формирования вашей команды. Решайтесь сегодня и регистрируйтесь в проект, чтобы не упустить этот блестящий шанс- так быстро начать строить свое будущее, свою команду.

Да, у нас командная работа, и этот проект работает именно так! Вы мне симпатичны. Я, правда, очень хочу с вами сотрудничать. Мне приятно было бы работать с вами и помочь вашему быстрому продвижению!

Поэтому решайтесь, не медлите. Это удивительный шанс. Мне не хотелось бы, чтобы вы его упустили.

Заполните  форму для регистрации тут и сразу же информируйте письмом, что вы получили официальный регистрационный номер. Так я буду знать, что вы уже имеете доступ к базе и смогу отправить вам дальнейшие инструкции, чтобы зарегистрировать под вас - в вашу уже команду - вашего первого сотрудника. Он ждет. Так что мы вдвоем очень ждем вашего ответа!

 

Пример «дожималки» №4.

4. Добрый день, ИМЯ. Я уже неоднократно отправляла вам информацию о работе в проекте. Удалось ли вам с ней ознакомиться? Понимаете ли вы суть работы и оцениваете ли предложение как выгодное. Помните, речь о доходе около 400-600USD в месяц! И о его увеличении вплоть до 1000USD в месяц в случае вашего упорства.

Вкратце подчеркну важные пункты:

Стартовый капитал для начала строительства собственного бизнеса  в рамках нашего  интернет проекта «ORI -  FOR YOU»  не требуется.

Обучение - бесплатное.

Основную часть вашей работы будет составлять коммуникация.

Работа удаленная. Мы работаем с помощью интернета.

 

Продукция компании-партнера, которой вы будете пользоваться, став нашим сотрудником - отличного качества и с отменными рекомендациями.

Наша работа  строится по принципу взаимовыгодных отношений лидера группы и его команды. Отсюда следует, что я как лидер вашей группы всегда готова оказать вам любую необходимую помощь. Ваш рост выгоден мне. В моих интересах сделать все для того, чтобы вам комфортно было зарабатывать в моем проекте. Чтобы вы были обеспечены стабильным доходом и прекрасными условиями сотрудничества. Так, ваши победы - это мои победы. Ваш рост выгоден мне.

Ваш рост выгоден вам? Ответ не может быть отрицательным!

Ваш положительный ответ - регистрация в проекте по ссылке.

О проекте

Мы предлагаем Вам присоединиться к нашему проекту, который имеет обширный материал и наработки по работе в онлайн . Это работа на дому, в удобное для вас время. без вложений и особых навыков. Вы будите работать в дружной команде, где вам помогут быстро стать УСПЕШНЫМ

Где нас найти?

 

 

E-mail: sagasev@mail.ru